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派出所的所长一般情况下是没有权利直接开除辅警的，辅警虽然不是正式的公职人员，但也签订了劳动合同或者聘用合同，开除辅警需要有正当理由，比如在工作过程中违反了相关的规章制度，例如非法对民众的住所进行搜查，可依法对辅警进行相应的处分。
一、派出所所长有权开除辅警吗?
所长一般无权开除辅警，辅警和派出所依法签订了劳动合同或聘用合同，如果辅警出现违法违纪行为，对违反公安机关纪律要求或者相关规章制度的，要参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定，给予相应处分或处理;情节严重的，依法予以开除或解除劳动关系;例如辅警有以下情形的，可以依法开除：
(一)故意违反规定立案、撤销案件、提请逮捕、移送起诉的;
(二)违反规定采取、变更、撤销刑事拘留、取保候审、监视居住等刑事强制措施或者行政拘留的;
(三)非法剥夺、限制他人人身自由的;
(四)非法搜查他人身体、物品、住所或者场所的;
(五)违反规定延长羁押期限或者变相拘禁他人的;
(六)违反规定采取通缉等措施或者擅自使用侦察手段侵犯公民合法权益的。
二、辅警的基本岗位职责是怎样的?
1、协助民警处置群众报警求助，协助民警对辖区进行安全检查，开展治安防范宣传，推广各类安全防范措施。
2、协助民警采集常住人口、暂住人口、出租房屋和外来人员的信息动态。协助民警及时收集、上报涉及社会治安稳定和政治稳定的各类信息。
3、协助民警开展群众工作，参与排查，调节矛盾纠纷，对违法青少年落实帮教措施。
4、协助民警进行治安巡逻，在巡逻区域内，开展防火、防盗、防治安灾害事故工作，及时发现消除不安全隐患，保护刑事治安案件和治安灾害事故现场，维护现场秩序。
5、对现行违法犯罪嫌疑人要押送至公安机关，及时救治受伤人员，保护人民群众生命财产安全。
6、执行上级交办的其他非执法工作任务。
在司法实践中，辅警和国家有关部门之间签订的是劳动合同，在劳动关系中没有任何正当理由是不可以单方面开除员工的，对于辅警来讲，即使辅警有一些违法行为，也不是所长可以单方面决定开除的，开除临聘人员需要遵守相关的法律规定。
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