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本文是小编为被取保候审之后可以判缓刑吗撰写，不知道被取保候审之后可以判缓刑吗的朋友可以通过下文了解：
不一定可以判缓刑，因为缓刑跟取保候审之间是没有任何关系的。对犯罪分子宣告缓刑最基本的要求是量刑不超过三年有期徒刑或者被法院判处拘役，同时还要求犯罪情节较轻，宣告缓刑后不会对居住的社区产生重大不良影响等。
一、被取保候审之后可以判缓刑吗?
不一定，取保候审和缓刑并无直接关系，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时满足其他条件的才能宣判缓刑。
《刑法》
第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
二、取保候审的适用条件是怎样的?
犯罪嫌疑人存在下列情形之一的，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
三、构成刑事犯罪被判处缓刑公司可以辞退吗?
可以，一般劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因劳动者的原因致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
四、犯罪分子在缓刑期间需要遵守哪些规定?
(一)遵守法律、行政法规，服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
取保候审和缓刑之间没有任何的联系，就算犯罪嫌疑人想要争取缓刑的判罚，也不能以前期被取保候审或作为辩护依据。如果犯罪嫌疑人是累犯，犯罪情节非常严重或者存在再犯罪的危险等，存在这些情节的，法院是不可能宣告缓刑的。
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