鲁达 AI答案
本文是小编为劳动争议申诉书怎么写撰写，不知道劳动争议申诉书怎么写的朋友可以通过下文了解：
员工合法权益被侵害的，经过调解不成，可以去申请劳动仲裁，在办手续的时候，带上一份劳动争议申诉书及相关证据材料。劳动仲裁申诉书中写清当事人信息及被诉方情况，阐述申诉事项，比如要求单位支付工资报酬等，并给出事实理由。
一、劳动争议申诉书怎么写?
劳动争议仲裁申诉书一般由首部、请求事项、事实和理由、尾部及附项几部分组成。
1、首部。其中包括标题和当事人的身份概况。标题要写明“劳动争议仲裁申诉书”字样。当事人的身份概况包括：申诉方和被诉方的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址或单位名称、单位性质、法定代表人姓名、代理人姓名、职务、地址及联系电话等。
2、请求事项。请求事项是指申诉要达到的目的和要求，应写明申诉人向劳动仲裁机关提出哪些具体请求，也就是自己权利义务指向的对象，即要求解决的问题。
3、事实和理由。事实部分主要写明被诉人侵害申诉人合法权益的具体事实，包括时间、地点、动机、目的、方式、手段、行为过程和后果等。尤其要把被诉人违法侵害申诉人合法权益的原因或产生争议的原因及争议的关键性问题写清楚，以便仲裁机关调查取证。理由部分要列举证据、证人证言，援引有关法律、法规来支持和说明维护自己权利的事实根据。
4、尾部及附项。尾部要分行写明“此致”“XX市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署申诉人姓名、申诉时间。附项部分主要写明“申诉书副本X份，证件X份”等。
二、仲裁委员会拿到申诉材料后多久处理?
仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。
仲裁申诉书是劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，并进行审理作出仲裁决定的依据，通过仲裁可以使劳动争议案件得到合法、公正、及时的处理，保障用人单位和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系。
综上所述，劳动仲裁是解决争议的有效手段，员工利益被企业侵犯的，可以去申请劳动仲裁，员工要准备好劳动争议申诉书。在这样的申诉书中开头写上自己的信息和企业情况，然后重点阐述申诉事项，并用事实来证实。仲裁委员会拿到申诉材料后，在七日内做出是否受理的决定。
相信读者朋友经过小编一番耐心的解答已经对“劳动争议申诉书怎么写”已经有较深的了解，若还存在疑惑可通过站内搜索找到答案。